Cuando tomamos un rol importante dentro de la organización donde estamos, enfrentamos retos que ameritan ser un líder, así que acá te damos algunos consejos para que seas uno al que todos le deban respeto y confianza.
Si bien consideras que has hecho muy bien tu trabajo como líder, ten en cuenta que siempre habrán ciertos aspectos que puedes mejorar o reforzar en tu rol. Así que dale un vistazo a estos consejos y aplícalos, en la medida en la que consideres, en tu gestión de liderazgo:
- Sé un ejemplo a seguir. Está bien que seas un motivador o un guía con tu discurso, pero los hechos dicen más que las palabras. Así que si quieres que tus empleados sean responsables o puntuales, comienza tú por dar el ejemplo.
- Sé asertivo en la comunicación. De tu vida privada a tu vida profesional, sé coherente con ambas. Estamos claros de que los líderes se hacen escuchar, pero también es importante que sepas escuchar y entender, pues recuerda que la comunicación es un camino de dos vías.
- Encuentra un mentor. Pedir ayuda en momentos de dificultad es totalmente válido, así que busca a alguien de tu confianza y mantén contacto con él/ella; aprende de sus experiencias y pide consejos en caso de que lo necesites. Recuerda que nadie lo sabe todo en esta vida.
- Sé empático. Seguramente has leído que lo mejor en los negocios es separar las emociones del trabajo, pero somos seres humanos relacionándonos todo el tiempo, incluso en los negocios. Así que sé empático y haz todo lo posible por ponerte en los zapatos de la otra persona, aunque a veces cueste.
- Aprende del pasado. “La historia, reciente o pasada, está llena de modelos de negocios exitosos y de grandes fracasos” dicen los expertos en negocios. Así que un buen ejercicio es tener una lista con las personas que admiras y descubrir cuáles fueron sus fracasos y cómo lo superaron o qué pudieron haber hecho mejor para solventarlos.
Recuerda que los mejores líderes están constantemente aprendiendo y reinventando sus estrategias para dar lo mejor de sí ante los retos que se presenten. ¡Conviértete en el líder que esperas ser para tu equipo!